Titular de înregistrare pe durata concediului plătit anual - Germania. Ei bine, în majoritatea țărilor din zona euro, durata concediului plătit este de 30 de zile.
Cu toate acestea, nu toată lumea este atât de norocoasă. În primele 10 țări de azi cu cele mai scurte vacanțe, sunt adunați acei indivizi pentru care chiar 10 zile pe an reprezintă un lux inacceptabil.
10. Turcia
Durata concediului plătit în Turcia este de 12 zile. Muncitorii din guvern sunt mai norocoși - se odihnesc 21 de zile. De asemenea, durata vacanței este afectată de durata serviciului. Deci, după 15 ani de la data angajării, puteți conta la fel de mult pe 26 de zile de odihnă.
9. Australia
Conform statisticilor, peste 170 de ruși se mută anual să trăiască în Australia. Cu toate acestea, pierd 8 zile de concediu, deoarece australienii în detrimentul angajatorului se odihnesc 20 de zile pe an. Există, de asemenea, indemnizații pentru durata concediului pentru vechime, dar acestea nu se aplică tuturor categoriilor de lucrători.
8. India
Pentru fiecare 20 de zile lucrate, indianul primește o zi de vacanță, adică. pentru 100 de zile de muncă, puteți beneficia de 5 zile de odihnă. Ținând cont de weekend-urile, care sunt de obicei puțin mai mult de o sută, aproximativ 2 săptămâni de pauze de vacanță într-un an.
7. Mexic
Durata concediului plătit în Mexic este de numai 7 zile calendaristice. În plus, în țară este obișnuit să acorde o zi plătită în ziua schimbării președintelui și se întâmplă nu prea des - o dată la 6 ani.
6. Singapore
Durata concediului în țară crește odată cu durata serviciului. În primul an nu puteți conta pe mai mult de o săptămână. Apoi, pentru fiecare an lucrat, se adaugă o zi de vacanță.
5. Canada
O vacanță plătită standard în Canada durează 14 zile. În plus, canadienii se odihnesc în vacanțe, care, în funcție de regiune, pot fi de la 6 la 9 pe tot parcursul anului și, desigur, nu sunt plătiți de angajator.
4. SUA
Americanii se odihnesc în medie 14 zile pe an. Angajatorul are dreptul de a determina în mod independent durata concediului plătit. Cu toate acestea, puțini oameni plătesc 20 sau mai multe zile de concediu pentru angajații lor.
3. China
Angajații pe termen scurt au dreptul la numai 5 zile de concediu plătit pe an. Dar, după ce a lucrat 10 ani, puteți lua 10 zile de odihnă. Pentru cei a căror experiență a depășit 20 de ani, concediul plătit în China este de 15 zile.
2. Coreea de Sud
Coreenii au un concediu de 2 săptămâni. Dacă un angajat lucrează într-un loc timp de 2 ani, atunci are dreptul la 25 de zile de concediu. Cu toate acestea, conform statisticilor, 66% dintre coreeni refuză în mod regulat să plece din cauza volumului de muncă.
1. Japonia
Cea mai scurtă vacanță cu locuitorii din Țara Soarelui răsărit. În funcție de durata serviciului, japonezii au dreptul la 10 până la 20 de zile de odihnă, dar în practică este considerat indecent să se odihnească mai mult de 5 zile pe an.
